Vous recherchez du travail en France, vous voulez entrer dans une école et on vous demande
d’écrire une lettre de motivation. Voici quelques principes à respecter.
Rédiger une lettre
de motivation est souvent source d’angoisse. Les enjeux sont
importants : trouver du
travail, entrer dans une école, etc. Il s’agit donc de partir sur de
bonnes bases et de ne pas manquer les rudiments de l’écriture de ce
genre de document.
Manuscrite ou imprimée ?
La règle voudrait que les lettres de motivation soient manuscrites.
Ceci-dit, le monde évolue, et le fait de pouvoir postuler à
une offre par internet développe la possibilité d’envoyer des
fichiers textes à ses employeurs. Les lettres imprimées ne sont donc
plus exclues, et même parfois nécessaires. Il existe toutefois
encore des employeurs de l’ancienne école qui préféreront voir que
vous avez fait l’effort de leur écrire à la main. Faites toutefois
attention à la présentation et à l’orthographe !
Laissez
vos
coordonnées en haut à gauche, comme dans une lettre normale. Votre
interlocuteur aura certainement des dizaines d’autres lettres, si le
document est séparé de votre CV, autant qu’il puisse savoir
à qui elle est. Indiquez le prénom avant votre nom. Le prénom
indique votre individualité, et l’objectif d’une lettre de motivation
est précisément de faire remarquer votre originalité.
Vous vous
adressez à quelqu’un en particulier. Indiquez son nom en haut à droite, précédé de la mention : « à l’attention de… ».
Ne vous trompez pas ! N’écrivez pas : « à l’intention de … »*.
Il
s’agit
ensuite d’une lettre, vous devez en indiquer l’objet, le lieu et la
date. N’oubliez pas la mention de politesse : Cher Monsieur …, Chère
Madame…, Monsieur le directeur, etc.
Vous
commencez maintenant seulement à rédiger votre lettre. Comme pour
une lettre normale, commencez par parler de votre interlocuteur. Il
s’agit à la fois d’une mesure de politesse, mais également de
la preuve que vous le connaissez. En effet, il s’agit avant tout de
bien cibler votre lettre de motivation. Vous vous adressez à quelqu’un,
votre lettre doit être personnalisée et montrer que
vous connaissez l’entreprise, l’école, ou la personne à qui vous
vous adressez !
N’oubliez
pas le principe fondamental qui est que l’employeur a besoin de
vous. Vous ne lui écrivez pas pour lui demander quelque chose, mais pour
lui proposer quelque chose. La différence est grande. Vous
n’en appelez pas à sa pitié pour vous recruter, mais vous lui
montrez qu’il a besoin de vous, que vous êtes celui dont il a besoin.
Vous devez vous vendre : ne pas demander, mais proposer.
Aussi vous éviterez les formules : « je recherche… », et vous
utiliserez des formules telles que : « je vous offre… », « je vous
propose… », « je mets
à votre disposition… », etc. Il a besoin de vous, faites-le lui
comprendre. Prouvez-le-lui.
Parlez
de
vos compétences qui ont un lien avec le profil de l’offre. Montrez
par des exemples, votre expérience, des faits vécus, des habitudes, etc.
que vous correspondez et que vous possédez les
compétences exigées.
Pour clore
votre lettre, proposez de rencontrer la personne à qui vous vous adressez. Concluez avec une formule de politesse appropriée,
soutenue.
N’oubliez pas de signer. (Si vous devez envoyer votre lettre par e-mail, écrivez simplement
votre nom avec votre logiciel de traitement de texte. Si vous choisissez de l’imprimer, signez tout de même à la main)
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Sylvain Lorand
86, rue du Général Burat
75000 Paris
Objet :
Candidature offre d’emploi
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A l’attention de
Monsieur Le Goff
Entreprise NBSV
Paris, le 05 mai 2009
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Monsieur le Directeur,
Vous recherchez un agent de … pour …
.
Je vous offre me compétences à un poste de
… pour une durée de un an renouvelable.
Je mets à votre disposition mes
compétences en … .
(…)
J'espère
vivement pouvoir
collaborer avec vous. Je suis ainsi prêt à m'investir
totalement dans ce travail et à m'adapter aux réalités pratiques du
terrain. Je serais ravi de vous rencontrer prochainement.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de ma considération
distinguée.
Sylvain Lorand
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